Kompaniyadagi karyera

PS Cloud Services

2003-yilda CEO va kompaniyamiz asoschisi hosting xizmatini rivojlantirishga to‘g‘ri qaror qildi. O‘shandan beri kompaniya barqaror organik o‘sishni namoyish etib, soha trendlarini kuzatib kelmoqda. 2010-yillarning oxirida biz yangi davrga — bulutli servislarni rivojlantirish bosqichiga o‘tdik. Bozor tadqiqotlariga ko‘ra, bulutli texnologiyalar salohiyati yana o‘nlab yillar davomida saqlanib qoladi.

Nega bu yaxshi: xizmatlarimizga doimiy talab bor, rivojlanish uchun moliyaviy imkoniyatlarimiz va kelajakka ishonchimiz bor.

20 yillik o‘sish davomida biz biznesning ko‘plab «bolalik kasalliklari»ni ortda qoldirib, startap madaniyatini saqlab qoldik. Qaror qabul qilishda byurokratiyaning yo‘qligi bizga mijozlar va trendlarga yaqinroq bo‘lish imkonini beradi. Bo‘lim rahbarlari befarq tayinlangan menejerlar emas, balki o‘z yo‘nalishlarini deyarli noldan rivojlantirgan tashabbuskor mutaxassislardir. Kompaniyada o‘sishning asosi — o‘z ishini sevish va uni yaxshi bajarish.

Nega bu yaxshi: qaror qabul qilish erkinligi va ular uchun javobgarlik qat’iy reglamentlarga qaraganda professional rivojlanishimizga ko‘proq yordam beradi.

IT — yangi sharoitlarga doimiy moslashishni talab qiladigan juda tez o‘zgaruvchan soha. Kompaniyamizning barqaror rivojlanishi istiqbolli texnologiyalarni o‘z vaqtida tanlay olishimizni va o‘nlab yillar davomida bozorda dolzarb bo‘lib qolayotganimizni ko‘rsatadi.

Nega bu yaxshi: biz doimo professional formadamiz, shu sababli talabgir va yuqori maoshli mutaxassislar bo‘lib qolamiz.

Biz — «Yaxshi qilishni istasang, o‘zing qil» tamoyiliga amal qiladigan muhandislar kompaniyasimiz. Data-markazlar va bulutlar infratuzilmasini o‘zimiz loyihalashtiramiz, yangi servislarni ishga tushiramiz va infratuzilmani boshqarish vositalarini ishlab chiqamiz. Biz o‘zimiz uchun ishlaymiz va bu ortiqcha shoshilmasdan mahsulotlar sifatiga e’tibor qaratish imkonini beradi.

Nega bu yaxshi: biz o‘z mehnatimiz natijasini ko‘ramiz. Bu ishga qiziqishni saqlashga va professional kuyib ketmaslikka yordam beradi.

Kompaniya xodimlarning qimmat xalqaro sertifikatsiyalardan o‘tish xarajatlarini qoplaydi. Shu tariqa biz Qozog‘istondagi eng kuchli muhandislar, dasturchilar va axborot xavfsizligi mutaxassislari jamoalaridan birini shakllantirdik. Kompaniyada xodimlarning ichki rotatsiyasi rivojlangan va kross-funksional ta’lim olish imkoniyati mavjud.

Nega bu yaxshi: tajriba almashish nafaqat shaxsiy rivojlanish omili, balki jamoani birlashtiradigan muhim omildir.

Biz Makataev ko‘chasi, 117a manzilidagi keng ofisimizni jihozlashga mablag‘ sarfladik. Dizaynerlik ta’miri, iqlim nazorati tizimi, kichik kinoteatr va DJ pulti, shuningdek, o‘yin konsoli, stol futboli va aeroxokkey mavjud o‘yin xonasi bor.

Nega bu yaxshi: biz ofisga kelishni yoqtiramiz. Aytgancha, masofadan ishlash ham mumkin.

Har juma kuni o‘tkaziladigan uchrashuvlardan tashqari, yiliga uch marta katta korporativ tadbirlar tashkil qilamiz. Ana shunday tadbirlardan birida «Bu dunyodagi eng yaxshi ish!» degan shior paydo bo‘lgan. Qisqasi, bizga ishga keling va barchasini o‘zingiz ko‘ring.